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劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据。没有劳动合同的,可以收集并提供有公司名称的工作证和工作服...
讨要工资,需要证明和单位存在用工关系。 如果没有签订劳动合同,需要收集证据证明存在事实用工关系,可以是录音、工友证言、工资条或者银行转账记录...
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资,如果不给的,是可以申请劳动仲裁的。
劳动者与用人单位没有劳动合同,但劳动者可以通过一些凭证证明双方存在事实劳动关系,要求工资:考勤记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;其他劳动者的证言等。
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