出差时发生意外死亡，应该如何赔偿？-法师兄

如果属于意外或他方侵权，应该现要求侵权方承担。

答

首先要找肇事方索赔，现在车辆都有保险，如果交警裁定对方全责，那么，肇事车辆的保险公司会负责赔偿包括丧葬费、死亡补偿金、交通费及抚养费（未成年...

答

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;7...

造成死亡的赔偿项目主要有：（1）如果住院治疗的，医疗费、护理费、住院伙食补助费、、营养费、、死亡赔偿金、被人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。（2）没有住院的，丧葬费、死亡赔偿金、被人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。

无论意外身故还是疾病身故。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴。只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销，因此不属于社保赔付范围、烫伤等应由本人自理。如果是未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿首先、、进口药社保是不报销的，但并不是所有的医疗费用，需要我们自费；站在社保的角度来看，其间并没有发生医疗费用、被歹徒袭击等应该由责任方来承担相关的医疗费用，社保都是没有身故赔偿的，是得不到社保补偿的，个人账户部分可以全部返还，对于自费药。其次。而意外引起的医疗费用除以外均不属于社保报销范围。只是原来所缴保费，因自己不小心导致的摔伤，而因他人责任导致的意外比如交通事故，可以通过双方协商或法律途径解决。身故前的医疗费用可以按规定报销《》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1、死亡赔偿金：城镇标准：32020.7元/年×20年=651974元农村标准：11669.31元/年×20年=202086.2元2、：59345÷2=20202.5元3、交通费：2020-5000元4、住宿费：2020-5000元5、家属：家属工资÷30×3人×15天6、被人生活费：[父母]城镇标准：20205.60×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数农村标准：8343.50×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数[小孩抚养费]城镇标准：20205.60×(18-实际年龄)÷2农村标准：8343.50×(18-实际年龄)÷27、精神抚慰金：20200-100000元(根据事故责任认定)