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1、经过出租人同意对承租房屋进行装修,当事人双方可以先约定好装修后的财产归谁所有;如果出租人事后同意取得装修后的财产,承租人可以将装修后的财...
依照《城市房屋拆迁管理条例》及《安徽省城市房屋拆迁管理办法》的规定,拆除产权有争议之房屋,在房屋拆迁主管部门公布的拆迁期限内,拆迁纠纷不能解...
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我国的劳动争议案件有以下几种处理方式: 1、当事人之间相互协商 2、当事人向调解组织申请调解; 3、一方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、若是对仲裁不服的,可以向法院起诉。
《职业病防治法》主席令第60号第四十五条规定:当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
房屋出租争议,由出租方和承租方协商解决。 如果出租方和承租方不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 出租方和承租方没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
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