增加问题的-法师兄

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法委托律师起诉，要求对方增加抚养费用。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下A律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。

答

子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，法院应予支持：(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学...

答

建议咨询当地社保部门。A法律服务团队B为你解答...

好难的问题。一、薪资不稳定，很多人并不适合做保险，但因为种种原因做了也是三分钟热血，一遇到挫折就后退了！二、公司管理者跟踪不到位，组训、支公司经理的号召力、培训力度、早会氛围营造不好！三、主管或者增员人不会带新人，且和新人沟通不到位！四、公司的整体营销方案是否吸引业务员？伍、晋升文化、绩优人员建设不够，没有荣誉体系陆、最重要的一点‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘目前整体的保险环境留人难！还是体制问题，都是铁打公司流水兵无论那家公司，什么时候员工制了会好些！

如果你公司有网上申报系统的，直接打开你公司的网上早报系统（输入社保号及验证码等），人员增减都可以直接在网上填报（增谁或减谁），增员你要看是该人以前没有购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息；输入之后点提交审核，等社保分局进行审核即可；。

一、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。二、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。 4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。三、社会保险的缴费年限： 1.实际缴费年限：从参加社会保险的时间算起。中间有停保的，前后实际缴费年限可以累积计算。实际缴费年限是领取养老金的条件之一。 2.视同为缴费年限：参加社会保险之前，有在公有制单位工作而没有缴纳社会保险费的年限（工龄），称为视同为缴费年限。视同为缴费年限要以档案为依据。视同为缴费年限不是领取养老金的条件，但是可以增加养老金金额。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。