二胎的产假多少天-法师兄

生了二胎后，做为母亲更需要放下很多，原本大好的发现事业的机会却又一次错过，这是在准备生孩子前都要相好的，生了二胎之后就多一份责任和压力，面对各种压力与花销做父母的就应该努力了。我生第一胎的时候比较早那时候才二十二岁，那时候上学的时候不认真，早早的就出去打工了，然后没几年就谈了对象领回了家，在双方父母的认同下我们结婚了，很快我们有了第一个孩子，那时候孩子出生了可以说我们什么都不懂，就连简单的给孩子穿衣服都不敢去给他穿，因为那个小生命太小了，总怕会弄疼她，在婆婆的带领下我终于体会到了做妈妈的辛苦，每天晚上都要熬夜，有了孩子之后没有睡过一个安稳的觉，一个晚上要起来好几次给宝宝喂奶。

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我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，...

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二胎产假多少天2017可根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假1...

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改，将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。例如《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、符合国家和当地计生政策生育二胎，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。 2、二孩政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，指符合指定条件的夫妇允许生育"二胎"。2013年8月6日，国家卫生计生委发布消息称，国家卫生计生委党组日前决定开始实施"服务百姓健康行动"，并适时出台完善生育政策调整方案，这一提法再度引发公众关注。以上就是110ask.com小编为大家整理介绍的关于“再婚家庭单独二胎的条件是什么”等相关法律知识。总的来说，符合条件的由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道人口和计划生育工作机构审批，可再生育一胎子女，凭结婚证，户口簿等证件去办理准生证。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询110ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。