天津二胎产假多少天？-法师兄

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

答

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天...

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第二个孩子的产假是98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的...

天津产假128天。根据我国《天津市人口与计划生育条例》，符合法律法规生育子女的，男方所在单位给予7天护理假，女方所在单位增加30天生育假（产假）；不能增加生育假（产假）的，给予一个月的基本工资或者实际工资奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律法规生育子女的，可以参照前款的规定，由乡镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行：第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。第三，有些地方有晚育假，但不适合二胎。产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。以上是ask.com小编为您整理的关于二胎新政策什么时候实施？由此可知，二胎生育新政策的实施，以2016年1月1日起在全国正式施行的《人口与计划生育法》的正式施行为标志。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。

女职工生育享受不少于九十天的产假。女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚，男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。