无故辞退员工怎么赔偿员工

大家都在问查看更多

• 问员工无故辞退怎么赔偿
  

  根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工无故辞退怎么赔偿？
  

  可以申请劳动仲裁，确认用人单位解除违法。可以考虑主张经济赔偿金。

• 问无故辞退员工员工公司怎么赔偿
  

  您可以找本公司赔偿。因为在合同期限内，单位是不能随意辞退员工的，否则，您可以要求支付赔偿金，您在单位每工作一年就要支付一个月双倍的工资作为赔偿金，如果没有提前30日，再加一个月的工资作为代通知金，另外，可以要求单位补缴社保。您如果不能与单位协商解决，就应该先申请劳动仲裁，仲裁不能解决就可以诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,539人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,500人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  972人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,557人已观看

相关普法查看更多

• 
  无故辞退员工怎么赔偿

  133人已浏览

• 
  无故辞退员工怎么赔偿？

  156人已浏览

• 
  员工无故辞退怎么赔偿

  172人已浏览

• 
  无故辞退员工怎么赔偿

  756人已浏览