养老保险的劳动仲裁时效是什么

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• 问劳动仲裁不支付养老保险
  

  一审有判决的，你应当执行生效判决，你有异议的，可以在上诉期内上诉。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

• 问劳动仲裁不受理养老保险
  

  1、因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问养老保险需要劳动仲裁吗
  

  由于养老保险发生的劳动争议，申请仲裁的时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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