今年年底，要跟我解除劳动合同合法吗？

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• 问1993年1月至今解除劳动合同问题
  

  劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。

• 问今年休大病两年可以单方面解除劳动合同吗？
  

  我国劳动法规定，职工生病期间无法解除劳动合同，医疗期满，无法正常上班，单位可以解除劳动合同，同时应该给予一次性补助，劳动合同法规定，从事职业病危害工作，治疗期间无法解除劳动合同，女方怀孕期间，无法解除劳动合同。员工生病不能正常上班，在医疗期的医疗期间，企业不能解除劳动合同！医疗期满，员工生病未痊愈可以解除劳动合同。

• 问工伤过了一年半劳动合同到期了，我还可以跟公司解除劳动合同要求吗
  

  你这个情况肯定是工伤但是虽然说是工伤但是还是要申请工伤鉴定的，否则单位如果在没有给你申报工伤的情况下你也没有在发生工伤之日1年内申请工伤鉴定的话，由于时效过了，你以后再想维权的话就会很困难的。 其次：你的合同是自然终止但是由于你在合同期内发生工伤伤害的事故所以单位不能按照一般合同终止的情况与你解除合同的，应当与你续签劳动合同的，就是说他们这样的做法是错误的。 再次：关于补偿你一个半月月的工资与营养费这样是不合法的，因为你是工伤人员除非你自己提出解除劳动合同否则单位就不能与你解除劳动关系的。 最后：建议你委托律师代理相关事宜，如申报工伤以及以后申请劳动仲裁追索工伤保险待遇等。

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