合同的变更和解除条件分别是什么？

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• 问变更解除合同的条件是什么
  

  下列情形之一的，允许变更解除经济合同：一、双方经协商同意。并且不损害国家利益和社会公共利益；第二，由于不可抗力，经济合同的所有义务都无法履行；因为对方在合同约定的期限内没有履行合同。在前款第二项或第三项规定的情况下，一方有权通知另一方解除合同。因变更或者解除经济合同给一方造成损失的，可以依法免除责任。责任方应负责赔偿。当一方合并分立时。由变更后的当事人承担或者分别承担履行合同的义务，享有应有的权利。

• 问劳动合同变更和解除的条件是什么
  

  劳动合同变更的条件有 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止; 2、用人单位转产或调整、改变生产任务; 3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务; 4、当事人双方协商同意; 5、法律允许的其它情况。解除劳动合同的条件 1、双方自愿; 2、平等协商; 3、不得损害一方利益。

• 问集体合同解除和变更的条件是什么
  

  劳动者和用人单位的协商代表协商一致，可以解除和变更集体合同。 根据《集体合同规定》第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 第四十条规定，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同： （一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； （二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； （三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； （四）法律、法规、规章规定的其他情形。

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