签订劳动合同，9号离职公司说需要在下个月月底才能走合理吗

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同，公司那边说要补签劳动合同才能交，合理吗
  

  建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

• 问入职一个月了才签订劳动合同
  

  单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法，单位应当补缴社保，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（或劳动关系），并且要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

• 问入职一个月后才签订劳动合同
  

  单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法，单位应当补缴社保，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（或劳动关系），并且要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,142人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,780人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,910人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,442人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职三个月才签订劳动合同

  397人已浏览

• 
  入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗

  225人已浏览

• 
  入职几个月要签订劳动合同

  222人已浏览

• 
  入职几个月签订劳动合同

  217人已浏览