劳动纠纷应该去哪里维权

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• 问劳动合同纠纷应该向哪里投诉
  

  你可以向劳动监督旅投诉，要求旅解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。中国用人单位与劳动者因确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、劳动报酬、经济补偿或赔偿而发生的纠纷，属于劳动合同纠纷。

• 问没有劳动合同发生劳动纠纷，劳动者应该怎么维权，应该收集哪些证据
  

  先确定劳动关系 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。 或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.

• 问债权纠纷去哪里起诉
  

  债务纠纷通常在被告住所地或合同履行地向法院提起诉讼。 被告住所地人民法院管辖公民提起的民事诉讼；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 被告住所地人民法院管辖法人或者其他组织提起的民事诉讼。同一诉讼的几个被告住所地，经常住在两个以上人民法院辖区内的，各人民法院均有管辖权。

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