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能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,你们是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双...
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关于离婚方式只有两种,一种是双方协商好了写三份“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局办理离婚登记;另一种就是协商不成,只能到法院起诉离婚。离婚主要有三个方面的问题: (1)是否能离掉,这要依据《婚姻法》第32条看是否具备法定的离婚证据。 (2)子女抚养问题,按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养;两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件,谁的条件更有利于孩子的健康成长就判归谁抚养;十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见,孩子愿意跟谁就归谁抚养。不抚养孩子的一方要支付抚养费,一般是按月支付。有固定收入的,一般按固定收入的20%-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合认定。 (3)财产分割问题,主要看是婚前个人财产还是婚后共同财产,婚前个人财产归各自所有,婚后共同财产原则上平均分割。
双方新签订的合同没有问题,因为双方都签字认可了,只要工资不低于最低标准就好,解除劳动合同就要看单位解除的理由,要是以劳动法第四十条第三款解除的话,那么要确系双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行才可以,这案子中,有以下几种可能:1)要是个人以单位降低工资为由离职的话,是得不到补偿的,因为有合同的约定;2)要是单位以劳动法四十条第三款理由解除的话,如果确系客观情况变化的话,那么可以再支付了经济补偿金的前提下解除双方劳动关系。3)要是单位以劳动法第四十条第三款为由解除双方劳动合同关系,但事实上不发生这种情况,那么个人可以以单位违法解除为由要求单位支付赔偿金或者要求回去上班。
财产分割问题,主要看是婚前个人财产还是婚后共同财产,婚前个人财产归各自所有,婚后共同财产原则上平均分割。
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