十级伤残要怎么赔偿？

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• 问十级伤残怎么赔偿
  

  十级伤残应当得到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为七个月的本人工资，如果解除劳动关系还应当由工伤保险基金支付一次性伤残医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿中的一次性伤残补助金应当在伤残鉴定结论作出后及时支付，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应当在解除劳动关系时及时支付。除了上述赔偿项目外，在工伤职工治疗过程中，还应当得到护理费，住院伙食补助费，停工留薪期工资等赔偿项目。

• 问十级伤残伤残等级赔偿标准十级伤残赔偿标准
  

  如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

• 问十级工伤赔偿标准，十级伤残怎么赔偿
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八 级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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