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各省的赔偿标准是不一样的,所以同样都是10级工伤获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例
10级:工伤保险支付一次性伤残补助金:7个月本人受工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资;劳动、聘用合同期满,职工提出解除或终止劳动关系,A工伤保险支付一次性工伤医疗补助金7个月上年度社平工资;B用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月本人受伤前12个月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月平均工资较高的工资;
一、主要包括以下几项,1、一次性伤残补助金,为11个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*10个月);2、一次性工伤医疗补助金,5451*9个月;3、一次性伤残就业补助金,5451*9个月;4、停工留薪期的工资。 二、如果公司缴纳社保的,1、2两项至社保理赔,另外的用人单位支付;没有缴纳社保的,全部由单位支付。
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