公司借用他人10年被辞退有补偿吗

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• 问在一个公司10年后被辞退辞退补偿金怎么算
  

  工作十年以上劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须签订，如果你不愿意再和单位保劳动关系，那么如果单位违法解除劳动关系你可以申请劳动仲裁要求单位给予2倍经济补偿金。

• 问兼职10年被辞退有没有补偿
  

  1、没有。员工仅是兼职，单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。 2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

• 问试用期被辞退，公司有补偿吗
  

  试用期内，用人单位证明劳动者不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除的，试用期职工可以依法解除；否则，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期内解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。用人单位不能证明劳动者不符合录用条件随意解除劳动合同的，属于违法解除的，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。 赔偿金按经济补偿的两倍计算。 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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