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试用期被公司辞退有补偿吗

2022-04-17 1,213人已浏览
  • 姜超律师

    姜超律师专职律师

    江苏法德东恒律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:2,938

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专业分析
试用期内,用人单位可以辞退员工,但此时也要符合《劳动合同法》规定的情形,否则解雇是违法的。试用期内,用人单位是否辞退劳动者需要支付经济补偿金,这取决于用人单位以何种理由辞退劳动者。如果员工的能力不符合要求,但没有证据,解雇员工需要支付经济补偿金。但如果能证明该员工不符合录用条件,则辞退不需要支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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