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签订建筑工程临时工合同必须以书面形式,由双方当事人共同签订。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
一般当建筑合同中关于质量、价款等没有约定或者约定不明确时,当事人协商一致可以签订补充协议。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同...
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建筑企业的总公司签订的合同分公司是不需要承担任何的法律责任的,相反是总公司需要对分公司签的合同承担法律责任,而且总公司签订的合同也不应该由分公司去执行。因为总公司和分公司的关系是分公司没有法人资格,总公司有权管理分公司。
1、临时工要签合同。 2、只要建立劳动关系就必须订立劳动合同,临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
1、仔细阅读使用的合同文本,掌握建设工程施工合同的法律法规。2、严格审查发包人的资质等级和履约信用。施工单位在签订《建设工程施工合同》时,对发包人主体资格的审查是签订合同的重要准备工作。它将不合格的主体排除在合同的大门之外,排除合同伪装的坑穴和潜在风险,为未来合同的及时正确改造奠定良好的基础。3、关于工期、质量、造价的约定,是施工合同最重要的内容,请务必仔细看清楚。
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