一般来说,企业与员工签劳动合同签几年?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>国企签合同一般几年签一次
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国企签合同一般签订时间: 1、法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可; 2、用人单位可以选择与劳动者...
陈雷律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对企业用工合同一般签订几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同一般一式几份
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询国营企业一共签几年合同
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初次参加工作,签订劳动合同为一年或一年以上,试用期不得超过三个月。第二次续签劳动合同,必须签订三年或三年以上,无试用期。第三次续签劳动合同,应在十年期限以上。连续工龄在十年以上(含十年),在与本单位续...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业集体合同签定期限一般是几年?
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根据集体合同规定38条之规定,一般期限是1---3年,期满可以续签。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业用工合同一般签订几年,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询醉驾一般判几年
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询一般用工几天就必须签订劳动合同
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1、用人单位在用工之日起的一个月内必须与员工签订劳动合同。如果超过该期限未签的,需要从第二个月起每月向员工支付双倍工资,但最多付十一个月的双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工签订一年合同离职如何办?
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无论签订多久的劳动合同,在劳动合同履行期限内,劳动者都是可以辞职的,劳动者具有自主择业权,所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业用工合同一般签订几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
商业合同一般签几年以后一年一签
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商业合同的期限有合同当事人协商确定,一般可依据其商业习惯,但合同性质不得附期限的除外,且不得违反法律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位能签劳动合同一般可以签订几年呢?
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以下就是关于事业单位能签劳动合同一般可以签订几年呢的回答,事业单位过去一直实行的是人员编制,不签合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建筑企业临时用工合同一般需要签订什么协议呢?
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建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;建筑企业临时用工合同的约定对总承包单位负责。总...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业用工合同一般签订几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职职工在国有企业几年一签合同
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劳动法是需要签合同的,达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。 《劳动法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订竞业限制合同时一般可以约定三年吗
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竞业限制的期限不是无限期的,我国有关法规中限定最长不得超过三年,因此,企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么,是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢?由于企业必须对竞业限制主体给予经济补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>建筑企业临时用工合同一般需要签订什么协议呢?
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建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;建筑企业临时用工合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责。第三条经济合同,除即时清结者外,应当采用书面形式。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>国企签约一般签几年
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国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一般签几年最好?劳动合同一般几年一签
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工企业不签合同一般有什么后果
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用工不订立书面劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,超过一年的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国企正式工的劳动合同是几年签订一次?
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业用工合同一般签订几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合伙企业书面协议签订几年
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签订合伙协议要注意以下几个方面: (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定 1.出资细节,约定每个人出资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一般签几年最好?劳动合同一般几年一签
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的,但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工,在签订劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同的签订有年限吗劳动合同一般有几年
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限...
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