未成年人从事危险劳动的处罚分别有什么

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• 问2022年雇用童工从事危险劳动怎么处罚
  

  违反劳动管理法，雇用未满十六周岁的未成年人，从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下工作的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问雇用童工从事危险劳动怎么处罚？
  

  违反劳动管理法，雇用未满十六周岁的未成年人，从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下工作的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问雇佣童工从事危险劳动罪怎么处罚
  

  根据《刑法》第244条之一规定，雇佣童工从事危险劳动罪的量刑标准如下： 1.违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2.情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3.有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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