职工解除劳动合同的手续

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
  

  解除劳动合同的具体手续如下：一般需要依法提前通知对方当事人；出具解除劳动合同的证明；办理工作交接；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前书面通知或者支付代通知金后解除；其他。

• 问没离职手续能解除劳动合同吗
  

  直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资，所以应及时去办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问辞职解除劳动合同有哪些手续
  

  解除有哪些手续？1、劳动者提前30天，书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职；2、劳动者没有提前30天提出离职，如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担；3、在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,163人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,069人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  678人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  772人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续

  158人已浏览

• 
  解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况

  132人已浏览

• 
  解除劳动合同不办理离职手续

  150人已浏览

• 
  职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同

  180人已浏览