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男职工产假,又称陪产假,一般7-20天,看各省、自治区、直辖市的实际规定,法律没有明确规定。陪产假是指女方在享受产假期间,男方享有一定时间的...
按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,...
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2016年全国计划生育条例修订以后,全国26个省出台了新的计生条例,全部取消晚婚假啦。不仅如此,对男性的的陪产假、护理假也做出了相应的调整。随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,全国男产假天数最多的是一个月,最短的是7天。因为各个地方的政策不一样,其中云南和河南最长,男产假达到了30天,其次是内蒙古、广西和宁夏,这三地产妇的配偶均有25天的护理假。其他省份的男产假则为7至20天不等,其中,甘肃、安徽和陕西还明确。
2016年1月1日起,新计生法正式施行。在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。 例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。 广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。 安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。 附:已修订省份增加产假天数 广东:15 湖北:15 天津:7 浙江:15 安徽:20 广西:25 江西:15 山西:15 宁夏:25 四川:20 山东:7 具体的政策规定,请咨询当地相关部门。
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。
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