因个人工作失误给造成经济损失，个人需要承担责任吗？

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• 问因工作失误造成的损失由谁承担
  

  工作上是失误是否需要承担责任要看你们单位的制度是否有规定，如果是有明确的规定那么就要承担责任。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此，对于工作失误造成的损失，不承担赔偿责任

• 问造成经济损失需要承担什么法律责任
  

  你的试用期是否依据签订了劳动合同，一般正规企业从试用期开始就签订了劳动合同。如果签订了劳动合同，那就看你的劳动合同对此是如何规定的。在实际举证当中，还要看你所造成的损失的原因，是否是一般正常人都能注意到，还是需要专业人士才能注意到。对此，由于你给的信息不足，所以还无法直接得出判断你是否需要赔偿。综上所述：从两个方面来判断你是否需要赔偿：第一：你的劳动合同中对你此次所造成的损失是否有相关约定。第二：从你所犯错误的原因，类型，还有你的主观过失来判断。欢迎你补充更加详细的消息，这样才好回答。

• 问对单位造成的经济损失需要承担民事责任吗
  

  行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。 行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

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