离职工资不是周末怎么算

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• 问周末不加班工资怎么算
  

  劳动者是否加班属于自愿行为。如果劳动者之前已经与用人单位协商好加班时间的，劳动者的行为属于旷工，用人单位可以扣发劳动者部分工资作为惩罚。 只有连续旷工三天或短期内多处旷工才属于严重违法公司规章制度，可以被用人单位依法开除。 根据《劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问周末不上班工资怎么算
  

  如果是月薪制，或者年薪制，周六日是法定假期。算工资时，是按一周5天计算，全年平均每月工作时间约21天。不上班等于是没有，上班，有的有加班工资，有的也没有，算是义务加班

• 问周末周六周日工资怎么算
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

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