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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,还包括...
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1、属于工伤,可以主张工伤待遇,及时申请工伤鉴定,在一年之内提出。具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、误工期等情况进行计算。具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,停工留薪期工资,护理费,住院伙食补助费、医疗费、交通费等。最后以鉴定的伤残等级计算。
如果离职不干了,你可以得到一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金, 如果住院费、停工留薪期待遇,住院伙食补助费、交通费、护理费,劳动能力鉴定费等单位没有支付,你也可以同时向单位主张。 如果单位没有与你签订书面劳动合同,你还可以要求双倍工资,解除劳动合同经济补偿金等。
都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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