对工作环境过敏怎样写辞职信？

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• 问在工作环境中，辞职后可以直接走人吗
  

  可以要求相应的法律权益当然需要相关证明建议协商若协商不成可以搜集证据材料到起诉取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

• 问合同未到期辞职,未提前30天辞职,因工作环境不适应
  

  合同未到期辞职,劳动者未提前30天辞职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问怎样写辞职信？
  

  写辞职信应该写明辞职人员的姓名部门等信息，其次写明辞职的职位和辞职的原因，最后写明道歉的话，写明日期和签名。工人退休30天前书面通知使用者，试用期间3天前通知使用者。

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