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属于工伤。可以申请工伤鉴定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
用人单位没有为劳动者缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《》第三十八条用人单位有...
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可以要求老板和公司赔偿。公司的规定和做法是违法的,你们可以向有关部门反映或者委托律师介入解决。 具体伤情如何?有没有做伤情鉴定?公司有没有支付医药费、护理费、营养费等等? 咨询免费。
1.属于工伤。 2.到劳动局申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。 3.你在工作中即使有失误,也属于工伤,工厂必须承担赔偿责任,如果买了工伤保险,工伤待遇有工伤保险基金支付。
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
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