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如果承包合同中承包方不是按照固定收益缴纳承包费的,则不属于租赁合同,可以长于20年,如果是按照固定收益缴纳承包费的,则不属于租赁合同,可以长于20年,如果有什么不明白的地方,可以电话咨询我。
到劳动监察部门投诉处理或到仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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