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一般劳动合同不会自动解除,但在下列情形下会自动终止: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死...
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以...
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定劳动合同自动终止多久。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以依照规章制度的规定终止违反规章制度的员工的劳动合同。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商终止劳动合同的,可以终止劳动合同。第三十七条 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。
自离属于无故旷工,一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同;自离属于《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以单方面解除劳动合同,立即生效。
劳动者提前解除劳动合同: 劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 (三)法定条件和程序 (1)劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。 (2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。 (3)劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。 (四)劳动者预告解除劳动合同的法律责任
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