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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...
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工作不到一个月的工资按实际出勤天数计算。工资应以货币形式按月支付给工人,不得以实物和证券代替货币支付。工人因某种原因不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。
一般来说是要发的,因为只要你干满了1个月,就应该获得1个月的工资,有时即使你没有干满1个月,一般公司也会按照天数折算工资后支付给你。但是你要注意的是,你的确是上了班,而不是采取一些投机取巧的办法躲。当然也跟你老板有很大关系,建议你直接找老板问清楚为啥子不要你来上班,问清楚原因再说。还有你自己内心定位下是否还愿意继续干,如果你本身就不太愿意去干了,那就想办法拿回应该得的工资走人吧
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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