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自受伤之日起，一个月内单位替你报，或者一年内自己去当地劳动局报...
煤矿违法与你解除合同，你可以要求赔偿，是否属于职业病和工伤，需要劳动部门进行鉴定. 因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律...
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1、职工因工受伤，可要求用人单位申请工伤认定。 2、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 3、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、您在申请工伤伤残等级鉴定时一并提出要求确认停工留薪期，由劳动部门对您的停工留薪期进行鉴定。 2、您的保险不是社会保险，由于煤场未给您购买工伤保险，由此造成的损失由煤场依照工伤保险条例及其实施办法的规定进行赔偿。 3、因工伤赔偿要根据您本人上年度的平均工资、伤残等级、停工留薪期等情况进行计算，您未提供上述情况，无法为您计算具体赔偿金额。V
1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）结论分为一到十级，其中一级最重，十级最轻，所以不存在十一级伤残一说。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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