公司和员工签订的合同有效吗

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• 问公司不和员工签订合同违法吗
  

  公司不和员工签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司和分公司对外签订合同有效吗？
  

  分公司对外签订合同，可以是有效的。尽管分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，但其能够以自己的名义对外订立，符合其民事行为能力的合同。只要合同是依法订立的，就是有效的。

• 问监理和分公司签订的合同有效吗
  

  无效。监理分公司不是独立法人，因此不能以分公司名义签订任何形式的协议。目前，我国工程建设实行的是总监负责制，由具有独立法人地位的监理公司签订的合同后，应组建监理项目部并授权总监理工程师代表公司履行监理合同。至于监理公司内部对项目部的管理是由那一级来进行，是监理公司内部的事，无需在合同中体现。如果确要分公司管理监理项目的业务，则监理合同中所确定监理公司的权利和义务，也就是分公司的权利和义务。监理单位分公司如果没有独立法人资格和独立的企业资质是不能签工程监理合同的。反过来说就是签订合同必须具有独立法人资格和独立的监理资质。

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