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退休职工丧葬补助金 死亡丧葬费 1,自2011年8月1日起,我市机关(含各民主党派、人民团体,下同)工作人员及离退休、退职人员死亡一次性抚恤...
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退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
丧葬费,有的地方根据死者本人的退休费两个月支付,有的地方支付固定金额,一般在2000左右;养老金有的地方是根据供养人口支付的,有的地方是根据固定月数支付的,一般来说是6个月到12个月的退休费,或者是当地社会的平均工资。职工死亡时,其家庭成员无工资、养老金等固定收入,无劳动能力。依靠职工生前提供的主要生活来源,符合下列条件之一的,可以列为供养对象:1。死亡职工配偶男性60岁以上,女性55岁以上,或者经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的。死亡职工父母、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母,男年满60周岁,女年满55周岁,或者完全丧失劳动能力。死亡职工的祖父母和父母,如配偶一方有工资、养老金等固定收入,无收入一方不纳入死亡职工的支持范围。3、死亡子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死者的孙子女、外孙子女未满18周岁或完全丧失劳动能力。4、死亡职工的父母已经死亡,未享受养老金的兄弟姐妹未满18周岁或者完全丧失劳动能力。
根据《》及《违反和解除的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。以上两种情况下支付经济补偿金,最多不超过12个月。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的; (4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员,由用人单位解除劳动合同的。
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