到离职没有调休的加班时间，如何计算？

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• 问如何计算加班补休时间
  

  一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

• 问公休时间加班如何计算
  

  休息日（周六、周日）加班，可以调休，不能安排调休时，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 法定节假日加班，不得安排调休，必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬。 法律依据请参阅《劳动法》第四十四条的规定。

• 问加班补休时间如何计算
  

  一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

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