如果在工地受工伤，最少修养三个月，公司应该怎样赔偿

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• 问在工地受到、应该怎样赔偿，要赔几个月
  

  一般来说，主张误工费需要提供工资卡银行流水或缴税记录等公信力比较高的证据来证明工资收入情况。但在生活实践中，建筑工地工人的工资较多以现金形式发放。这种情况下，工人要主张误工费，需要提供以下材料： 1、与用人单位的劳动合同； 2、用人单位出具收入证明和误工证明； 3、如果用人单位给劳动者购买了保险，亦可提交给法庭，以证明与用人单位的劳动关系是真实存在的。法院可以根据河北省建筑行业上一年度的平均收入标准来计算。

• 问员工在工地上受伤怎么赔偿？如果没有工伤保险，公司应该怎么赔偿？
  

  工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

• 问工人在工地上受伤怎么赔偿, 如果没有工伤保险, 公司应该怎么赔偿?
  

  工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

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