想了解一下，对于企业改制怎么安置员工

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• 问想了解一下，对于有户无房安置规定
  

  1、有户无房安置规定有：对于无房户，在遇有拆迁时要由国家减免部分税费，开发商不得盈利，个人出建筑成本，由开发商为无房户代建房屋。无房户的标准是有住房在但无照或不是自己房屋，在居住地有户口本，并且人要长期在此居住。 2、对有户无房的人，应该由政府拨付财政资金或者动员社会力量进行救济，例如让这些人申请公租房等保障性住房，解决居住的问题。

• 问改制员工安置企业所得税条例
  

  1、“退职费”与“一次性补偿金”是有何区别的。国发〔1978〕104号文规定，“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动签定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。”国税发〔1996〕203号文第一条规定，“《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款所说的“退职费”是指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退职条件并按该办法规定的退职费标准所领取的退职费。”按个人所得税法的规定，退职费免征个人所得税。 一次性补偿金是个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿金收入。财税〔2001〕157号文第一条规定，“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。” 2、从2005年起发放全年一次性奖金不扣除费用。国税发〔2005〕9号文第二条规定，“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，......如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，改制员工安置企业所得税应将全年一次性奖金减除‘雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额’后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。”根据上述9号文的规定，只是在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，才扣除上述“差额”。

• 问企业改制对安置工伤职工的政策
  

  对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力（1—4级）的职工，按现行政策规定安置。大部分丧失劳动能力（5—6级）的企业职工（不含破产企业，破产企业按有关规定执行），不解除劳动关系，其伤残抚恤金从原企业的净资产或有效资产中扣除，交改制后的企业经营，由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力（7—10级）的，经本人申请，可以解除劳动关系，并在发给一次性安置费的同时，另行增加伤残就业补助金。

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