签订婚内财产协议的内容需要注意哪些细节-法师兄

1、明确婚前财产范围。婚前财产一般指男女婚前个人所有合法财产，包括私有房地产、存款、家具、电器、有价证券（股票、债券等）、文物、图书资料、林木、牲畜、个人所有股票、生产资料等。当事人不应将不属于个人的财产纳入婚前财产协定约定的范围内有的当事人要求将父母名义的房地产和公有住宅等作为约定内容是不妥当的。2、男女双方的意思一致。婚前财产协议约定的内容必须真实合法，公平合理，并且当事人双方必须完全自愿。如一方被胁迫而签订的婚前财产协议，是无效协议。3、双方不得恶意串通，签订损害国家、集体或第三方利益的协议。双方对婚前财产的约定不得损害第三人或者国家和集体的利益，如果双方签订的婚前财产协议损害了第三人．集体和国家的利益，该协议属于无效协议，公证处不会公证，法院也不会支持双方的要求。

《国有土地上房屋征收与补偿条例释义》二十七至三十五条

答

1、明确婚前财产的范围。婚前财产一般是指男女双方婚前个人所有的合法财产，包括私有房产、存款、家具、电器、有价证券(股票、债券等)、文物、图书...

答

1、明确婚前财产的范围。婚前财产一般是指男女双方婚前个人所有的合法财产，包括私有房产、存款、家具、电器、有价证券（股票、债券等）、文物、图书...

1、合伙协议就是设立合伙组织必备的法律文件，也是设立合伙组织必须上报主管部门的必备法律文件。具备法定的如下要件：（1）合伙协议的当事人具有相应的订立合伙协议的民事行为能力；（2）合伙协议的意思表示必须真实；（3）合伙协议不违反社会公共利益。 2、合同伙投资撤资及职责的相关规定（1）出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。（2）议事规则，约定重大问题如何进行讨论。（3）职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。（4）退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。

什么是三方协议签订三方协议需要注意哪些细节呢三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方协议要留心细节：一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。三、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。知识延伸——签劳动合同要注意的问题：一、要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二、要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。