劳动合同法对于年终奖有何规定

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• 问劳动法对年终奖有什么规定
  

  劳动法关于年终奖规定是年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金，年终奖一般是月薪 1.1倍~2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。

• 问劳动法关于年终奖的规定
  

  劳动法没有关于年终奖的规定奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，

• 问关于年终奖的劳动合同
  

  并没有年终奖劳动合同这一说法，年终奖是按照公司的规章制度而定的，各个情况不尽相同，可以根据情况询问他人。

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