企业不给员工买社保如何赔偿,2023最新规定是什么

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• 问企业不给员工买社保该如何赔偿
  

  现在给大家解答“企业不给员工买怎么赔偿”的问题。作为劳动者，我们应及时关注自己社保、的缴费情况，当发现单位未按时缴纳时应及时采取相应措施。如果单位短期未缴纳的，可以通过向当地劳动监察大队投诉、匿名举报的形式，通过劳动监察部门的行政执法解决。如果超过一定期限仍未缴纳的，则应当仔细了解企业经营状况，判断到底是企业主观故意不交，还是因经营状况发生恶化、资金流断裂等导致的，以便采取相应的对策。是愿意与企业共渡时艰还是及时走人。如果单位从劳动者入职开始，一直就未缴纳社保的，可以果断并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁

• 问责令关闭企业如何赔偿员工,2023最新规定是什么
  

  公司宣布破产，资不抵债，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

• 问公司不给员工上保险如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  根据我国相关法律的规定，单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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