公司不给员工上保险如何赔偿,2023最新规定是什么

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• 问被辞退的员工如何获得赔偿金,2023最新规定是什么
  

  员工获得赔偿金主要有以下途径： 1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。 2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 5、监察举报投诉。

• 问职工缴纳工伤保险怎样赔偿,2023最新规定是什么
  

  职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿： 一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27，伤残津贴=其工资*90%； 二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25，伤残津贴=其工资*85%； 而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍，伤残津贴=其工资*80%等。

• 问解雇孕妇如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位违反规定做出非法解雇孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资应一并发放。女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。

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