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根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用: (1)工资的个人所得税; (2)员工个人负担的社会保险费; (3)协助执...
我国法律中有规定,用人单位是不能随意扣职工工资的,这主要是指单位因为职工迟到等原因而扣工资的情况。另一方,也规定在一些情况下单位可以从工资中...
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用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(1)工资的个人所得税; (2)员工个人负担的社会保险费; (3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; (4)法律法规规定的其他费用。
用人单位可以从工资中扣除抚养费,但有前提条件。被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的支付抚养费义务的,人民法院向被执行人用人单位发出协助执行通知书的,可以协助人民法院扣除抚养费。
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