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属于工伤的,不分责任,但必须自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙...
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有没有证据是上班时出的意外有的话,可以申请工伤鉴定,再与工厂协商,不行再找劳动局(现在改名为人力资源局)
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请,根据鉴定的请求相应的。。。
如果属实,属于工伤,医疗费,护理费,误工费,交通费等都要给付给你
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