员工放假后可以申请劳动合同解除吗？

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• 问员工不请假可以解除劳动合同吗
  

  除了劳动合同法第42条规定不得解除劳动合同的几种情形之外，用人单位可以解除。企业解除可分为三种，一种是违法解除，一种为协商解除，一种为合法解除。除了协商解除需要员工签字之外，其他两种解除用人单位通知即可。 依你情况看，员工矿工15天，需要看你公司的规章制度中是否有规定该等情形是否属于严重违反公司规章制度，如果属于，则直接依照劳动合同法第39条予以合法解除。如不属于，则解除可能会被认为违法解除，一旦劳动者提起劳动仲裁，企业可能面临双倍经济补偿金的赔偿。 所以针对你的问题，答案是：通知是必须的，不需要签字。

• 问员工主动申请可以解除劳动合同吗
  

  员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司员工请病假后可以解除劳动合同吗?
  

  是针对单位还是劳动者，单位角度，以给予一定的医疗期后解除劳动合同，劳动者角度，可以申请工伤认定。

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