合同期内应工作造成腿部烫伤，怎样要求理赔才合理

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• 问工伤烫伤应怎样处理？
  

  烫伤怎么处理：先进行，用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定，你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向社会保险机构和单位申请相关待遇。其中，医疗康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和解除（终止）合同一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期工资和解除（终止）合同的一次性就业补助金由本单位支付。

• 问工作时因工作烫伤造成十级伤残赔偿标准
  

  在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，鉴定为十级工伤后赔偿范围包括医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。

• 问没签合同造成的工伤应该怎样赔偿？
  

  可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。涉嫌故意伤害您可以报警处理，为您进一步分析。

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