相关法规
相关问答
是的,用人单位不为劳动者安排工作,不支付工资的,属于实际终止劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付非法终止的赔偿金。到当地人力资源...
可以的,如果用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力...
大家都在问查看更多
可以的,如果用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
可以的,如果用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
可按违法辞退处理,申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
412人已浏览
791人已浏览
353人已浏览
1,686人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询