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是在工作中失误造成工友的伤害，是不需要他来承担赔偿责任的，应该由工伤保险部门和单位承担，这个也是工伤保险区别于其他伤害的重要特征，因为你也为...
由于事故主要是由工现场项目负责人的要求造成的，所以是主要责任，属于违章指挥。直接责任人是对行为和事故有直接责任的人，如违章操作人员。根据责任...
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如果是承包，在法律上属于承揽合同关系，你亲戚就不承担责任，如是雇佣关系，则雇主要承担赔偿责任。所以有没有责任关键看成立的是什么样的法律关系，但在这两种法律关系的认定上，因为立场和利益的不同往往会发生争议。而从诉讼的角度，工人肯定会以雇佣关系起诉要求赔偿，你亲戚如想免责，必须证明他与工人之间是承揽合同关系。
1、工人在上下班途中遭遇交通事故的，属于工伤，单位应当按照《工伤保险条例》的规定对工人进行赔偿（工伤死亡的赔偿项目和标准详见《工伤保险条例》的规定）。 2、对于肇事方司机及车主，则应按照人身损害赔偿的相关规定，对工人进行人身损害赔偿（人身损害赔偿的项目和标准详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定）。 3、建议先要求单位承担工伤赔偿责任，然后要求车主和驾驶员承担人身损害赔偿责任。
根据刑法第134条之规定，犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。 犯重大责任事故罪而情节特别恶劣的，是本罪的加重处罚事由。这里的情节特别恶劣，是指造成伤亡的人数较多，或者致使公私财产遭受特别重大损失，或者在社会上造成极为恶劣影响的等。
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