自动离职可以领取经济补偿金吗

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• 问自动离职可以要求经济补偿金吗
  

  在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

• 问自动离职可以申请经济补偿金吗
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问自愿离职能够领取经济补偿金吧？
  

  这得看具体情况员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金

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