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申请号:9申请日:是一个发明专利,是一种治疗荨麻疹的中药组合物,专利正在实审中摘要:本发明涉及中药技术领域,本发明的目的是根据中医对荨麻疹的...
通常情况下,如果存在相应的不按时支付相应的工资,不能够通过旷工进行辞职,通常可以通过合法的方式进行。但是如果旷工的情况下离职的,会扣除一定的...
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1.保持生活规律,加强体育锻炼,增强体质,适应寒热变化。 2.避免强烈抓搔患部,不用热水烫洗,不滥用刺激强烈的外用药物。 3.积极寻找和去除病因,治疗慢性病灶,调整胃肠功能,驱除肠道寄生虫。 4.忌食动物蛋白性食物和海鲜发物,不吃辛辣刺激性食物,不饮酒。保持清淡饮食,多吃些新鲜蔬菜和水果。 慢性荨麻疹治疗要点:慢性荨麻疹患者重点是血虚风动、重在养血祛风,古代名家治疗“风疹瘙痒症”便有“治风先治血血行风自灭”,认为荨麻疹跟素体禀赋不足,外感风、湿、热珠诸邪或饮食生活失调有关。或外感风寒,风热;或饮食不节,伤及脾胃;或肺卫肌表不固,风邪乘虚而入;或体弱血少,风从内生。一般急性荨麻疹多为实证,慢性荨麻疹为虚症。故专家重用黄芪、当归、益气固表、补气生血,蝉蜕息风止痒脱敏,这样才能标本兼治、愈后不复发。
员工因为要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。单位是不得以员工患病而辞退员工的,如果员工还在医疗期,单位就需要支付员工双倍经济补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到者,是没有经济补偿。
你要自己搜集证据,证明对方有第三者,这样你离婚可以获得更多利益,钱财抚养权甚至房产贵重物品等。
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