试用期解除合同有工资吗

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• 问试用期一个月解除合同有工资吗
  

  试用期一个月解除合同有工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，劳动者试用期内，工伤一个月时间解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问试用期解除劳动合同赔偿是用试用期工资吗
  

  试用期解除劳动合同赔偿不是用试用期工资试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。

• 问试用期解除合同能拿到工资吗
  

  试用期解除合同，是用人单位与劳动者双方都享有的基本权利。试用期间，劳动者有权利根据实际工作的时间来获得相应的报酬，无论是按月计还是按日计酬，因此，即便试用期解除合同，用人单位对于劳动者已经工作的时间或者工作量也应支付工资即劳动报酬。

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