在什么情况下调岗降薪会合法

大家都在问查看更多

• 问在什么情况下调岗降薪才算是合法
  

  1、这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。 2、如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则就不合法，员工不可以拒绝。 3、符合下列条件的情况下公司调岗调薪是合法的： (1)用人单位有调整工作岗位的合法基础； (2)向劳动者进行了权利义务的告知； (3)双方有过变更工作岗位的合意。

• 问在哪些情况下调岗降薪才合法
  

  以下情况下公司进行调岗调薪是合法的： 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础； 2、向劳动者进行了权利义务的告知； 3、双方有过变更工作岗位的合意。

• 问在哪些情况下调岗降薪才算合法
  

  以下情况下公司进行调岗调薪是合法的： 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础； 2、向劳动者进行了权利义务的告知； 3、双方有过变更工作岗位的合意。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,985人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,261人已观看

• 2'29
  法院什么情况下会判决离婚

  1,247人已观看

• 0'57
  在什么情况下可以保释

  1,724人已观看

相关普法查看更多

• 
  在什么情况下调岗降薪才算合法

  179人已浏览

• 
  在什么情况下调岗降薪才算合法呢

  152人已浏览

• 
  什么情况下调岗降薪才算合法

  117人已浏览

• 
  在哪些情况下调岗降薪才算合法？

  91人已浏览